Aan het werk
Iedereen doet mee
In Den Haag zijn 66.000 mensen die meer kunnen of willen werken. Wij gaan met hen aan de slag. Onze detailhandel, vakberoepen en onze horeca hebben grote moeite om aan personeel te komen. Wij gaan er alles aan doen om mensen te helpen om meer te gaan werken. Om te beginnen stellen we duidelijke doelen:
- Alle jongeren tot 27 jaar volgen onderwijs of werken. Zo niet, dan volgt werk via de gemeente.
- Begin 2030 zitten er 5.000 mensen minder in de bijstand dan in 2026.
Hoe gaan we dit voor elkaar krijgen?
- We starten in Den Haag met de Coalitie Goed Werkgeverschap, samen met werkgevers en onderwijsorganisaties. Door afspraken over fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden en gerichte begeleiding naar werk creëren we kansen in zorg, onderwijs en de horeca. Zo helpen we in stappen jaarlijks ongeveer 1.000 mensen duurzaam aan een baan.
- Van mensen met een bijstandsuitkering verwachten we dat zij de Nederlandse taal beheersen. Het CBS laat zien dat de kans om werk te vinden dan met sprongen toeneemt.
- Wij willen dat statushouders direct aan het werk gaan. Wij zetten in op zogeheten duale trajecten waarbij tegelijkertijd de Nederlandse taal wordt geleerd.
- De gemeente blijft nauw samenwerken met het UWV. De aandacht gaat naar de mensen die weinig WW-rechten hebben opgebouwd, om te voorkomen dat ze alsnog in de bijstand belanden.
Ondernemers, onderwijs en gemeente samen voor werkgelegenheid
Inwoners die nu aan de kant staan, geven we perspectief. Via leerwerkplekken, maatwerktrajecten en nauwe samenwerking met ondernemers en onderwijsinstellingen helpen we hen richting werk of opleiding. De gemeentelijke organisatie is minder effectief in het naar werk begeleiden dan sociaal ondernemers. Daarom moet het roer om.
- We blijven vol inzetten op zogeheten publiek-private samenwerking (PPS). Dit is een gelijkwaardige samenwerking waarbij de gemeente faciliteert en ondersteunt en sociale ondernemers hun ondernemerschap volop kunnen inzetten. Gemeente, werkgever en de werkzoekende trekken gelijkwaardig met elkaar op. Immers, zonder werkgevers geen banen.
- We laten sociale ondernemers toe tot de ‘kaartenbak’, uiteraard rekening houdend met privacy. Dit maakt het mogelijk om sneller en persoonlijker te matchen.
- Met een duidelijk plan helpen we mensen die korter dan een jaar in de bijstand zitten snel terug naar werk of een opleiding. Wie kansen benut, krijgt alle steun. Wie ze afwijst, kan een korting op de uitkering verwachten.
- Als iemand met een verblijfsstatus een woning krijgt, wordt meteen gekeken of diegene naar werk of opleiding begeleid kan worden. Een goed voorbeeld hiervan is het project Baankans in Moerwijk en de Schilderswijk, waar dit al succesvol gebeurt.
- We kijken heel goed naar wat wel werkt en wat niet. Projecten die mensen echt duurzaam uit de bijstand helpen, zetten we door en schalen we op. De rest stoppen we.
De gemeente zet in op een kleinere armoedeval
Veel inwoners die meer willen werken, zien hun inkomen nauwelijks stijgen omdat toeslagen en vrijstellingen wegvallen.
- In Den Haag gaat het om bijna 30.000 mensen die best een dag extra zouden willen werken, maar die financiële stap niet durven te zetten. Dit is een diepgeworteld probleem waar wij werk van gaan maken.
- Den Haag gaat de gemeentelijke regelingen voor armoede aanpassen, met als belangrijkste doel dat het wéér gaan werken of méér gaan werken gaat lonen.